前有许钟豪、后有许利民，CBA外援们：如何成了主教练难言的痛？

本轮结束的一场焦点CBA对决中，北京男篮以106:92逆转南京同曦。两队虽然在排名和实力上，有一定的差距，但是要知道直到第三节，南京同曦依旧有15分的优势，只可惜球队没能顶住对手的攻势，靠着杰曼和陈盈俊的轮番攻势，最终北京男篮一波流逆转颓势，拿下胜利。

然而，比赛的过程固然跌宕起伏，但是赛后大家却将焦点关注到了另外一件事上，即斯佩尔曼和许利民的冲突！

比赛回到第三节，北京男篮大比分落后，许利民用翟晓川换下斯佩尔曼。这本是一场正常的球员轮换，但是没想到下场之后的斯佩尔曼手指许利民，口中各种抱怨之词溢于言表，这一幕震惊了大家。直到坐到替补席，斯佩尔曼仍旧情绪激动，非常不服。

很明显，斯佩尔曼认为这个时候，许利民将自己换下是不理智的，甚至可以说是不尊重。

首先，我们姑且不论对错，也不论战术安排的得失，球员服从主教练的安排是天经地义。斯佩尔曼无条件地服从主教练的安排，是作为一名球员的基本职业素养。

其次，斯佩尔曼为什么认为自己不该下场？那是因为自己在场上“屡遭羞辱”，迫切的需要证明自己，为自己挽回颜面。比如说，6投0中、三分球4中0、防守端被马内克连续羞辱、频繁送对手上罚球线、进攻端又被大帽搞得颜面尽失。

换句话说，北京男篮在第三节前半段落后那么多的分数，与斯佩尔曼的攻防低效有直接的关系！因此，许利民将他换下，没有任何的问题。

紧接着，斯佩尔曼下场之后，北京男篮改打单外援。北京男篮的形势急速回暖，球队提升了防守抢断，效率不断提高，杰曼快速的转换帮助球队直接逆转了颓势。

作为一名职业球员，在赛场上难免会有低迷的时候，这些都是可以理解的。但是在大庭广众之下，如此指责主教练，是职业球员素养的严重缺失。

不过，即便是斯佩尔曼如此的不给自己面子，赛后在接受采访时，许利民仍旧没有过多的计较，只是用一句“处理好情绪，不要将负面情绪带给全队”而带过。与之前许利民赛后，痛批球队的情景截然不同。

主教练将球队的成绩放在第一位，固然是没有问题的。但是出了问题，无论是球队还是某一个球员，就应该做出清晰的指责。尤其是面对外援时，更应如此。

不少球队的主教练，在面对外援“耍大牌”的现状时，能忍则忍。就是因为我们的CBA是一个以外援为主的联赛。请到高水平的外援，固然能提升成绩，但是怎么驾驭他们的脾气，让他们配合自己的战术，成为各支球队主教练的核心难题。因为性格和脾气问题，导致外援发挥失常，从而殃及球队的成绩，是主教练最不愿看到的结果。

但是，让外援发挥出最大的实力，并不是一味的迁就、忍让就能解决问题的。比如说，洛夫顿刚来CBA时候，一个人的能力，恨不得能打爆对手整支球队，上海男篮的战绩随即直线飙升！但是没想到洛夫顿的膨胀性格也随之产生，卢伟指导虽然有所警示，但是始终没有太好的效果。

直到本赛季，洛夫顿依旧我行我素，不按既定的战术执行、与裁判员多次发生争执等等，卢伟指导终于忍无可忍，内部处罚、禁赛，洛夫顿终于放低心态，彻底融入了球队。而上海男篮的战绩，随着洛夫顿的“战术牺牲”，更加流畅且所向披靡。

无独有偶，前段时间山东男篮征战客场期间，珀塞尔的战术执行、纪律性很差，导致球队难以组织起有效的攻势。邱彪直接将珀塞尔换下，并且对着他一通怒斥、批评，虽然珀塞尔也在极力地阐述自己的意图的，但是面对邱彪的连续情绪输出，最终低头认错。随后再次被换上场，珀塞尔如同换了一个人似的，进攻端不断制造杀伤，防守端连续送出精彩抢断，场边的邱彪指导不吝掌声，矛盾在瞬间化解。